Totara

Totara is een krachtig en flexibel Learning Management System (LMS) dat organisaties helpt bij compliance, trainingsefficiëntie en personeelsbehoud. Het platform werd opgericht in Nieuw-Zeeland in 2011 en heeft kantoren in het Verenigd Koninkrijk. Totara werkt met een groot netwerk van partners, waaronder The Learning Hub, dat ondersteuning biedt voor implementatie en maatwerk.

De Totara Suite combineert leerprocessen met prestatiebeheer en bestaat uit twee modules:

  • Totara Learn – een geavanceerd LMS dat helpt bij het organiseren, beheren en volgen van trainingen.

  • Totara Perform – een tool voor prestatiemanagement die medewerkers en teams ondersteunt bij hun ontwikkeling.

Totara Learn

Totara Learn is een flexibel Learning Management System (LMS) dat organisaties de vrijheid geeft om te leren, waar en wanneer ze maar willen. Het platform is oorspronkelijk gebaseerd op Moodle, een open-source LMS. Totara ondersteunt mobiel leren via een app, waardoor training toegankelijk wordt, ongeacht locatie of tijd.

Enkele belangrijke kenmerken van Totara Learn:

  • Compliance en engagement: Organisaties kunnen trainingen aanbieden die helpen bij naleving van regelgeving en het verbeteren van medewerkersbetrokkenheid.

  • Learning Experience: Totara moedigt actief leren aan, waarbij cursisten zelf initiatief nemen in hun leertraject.

  • Gebruikersgeneratie content: Leerlingen kunnen zelf content toevoegen aan de catalogus, waardoor kennisdeling en samenwerking worden gestimuleerd.

  • Gepersonaliseerde leerervaring: Gebruikers kunnen verschillende bronnen combineren om eigen playlists samen te stellen en te delen met een specifieke groep of de hele organisatie.

Enkele belangrijke functies van Totara Learn

  • Centrale trainingscatalogus: Een visueel aantrekkelijke en gestructureerde catalogus voor alle beschikbare cursussen.

  • Flexibele toegangsvoorwaarden: Stel dynamische criteria in om trainingen toegankelijk te maken voor de juiste doelgroepen.

  • Beheer van zowel online als offline trainingen: Ondersteuning voor e-learning modules én klassikale trainingssessies.

  • Gevarieerde leeractiviteiten: Elke cursus kan meerdere componenten bevatten, zoals SCORM, feedback, chat, forums, seminaries en quizzen.

  • Certificatiebeheer: Houd eenvoudig bij welke certificeringen cursisten hebben behaald en wanneer hercertificering nodig is.

  • Automatische notificaties: Herinneringen voor geplande klassikale trainingen (ILT-sessies) en certificeringsvervaldata.

  • Uitgebreide rapportagemogelijkheden: Bouw aangepaste rapporten om leerprestaties en compliance bij te houden.

  • Microsoft Teams-integratie: Zorgt ervoor dat leren naadloos in de workflow wordt opgenomen, waardoor medewerkers direct vanuit Teams toegang hebben tot hun trainingen.

  • Gebruikersgegenereerde content: Cursisten kunnen hun eigen video’s, links, blogs en andere bronnen toevoegen aan de leeromgeving, waardoor kennisdeling wordt gestimuleerd.

  • Gebruikersworkspaces: Een samenwerkingsruimte waar cursisten met een gemeenschappelijke interesse ideeën kunnen uitwisselen en leren van elkaar.

  • Enquêtes en feedback: Organisaties kunnen vragenlijsten en enquêtes lanceren om waardevolle inzichten te verzamelen van cursisten en zo de leerervaring te verbeteren.

  • Machine learning aanbevelingen

Totara Perform

Totara Perform richt zich, zoals de naam al zegt, op alles wat met prestaties te maken heeft. Met deze module kunt u competenties koppelen aan uw opleidingen, een raamwerk van bedrijfsdoelen opstellen, maar ook performance activiteiten organiseren. In deze activiteiten kun je de ontwikkeling van je medewerkers volgen en registreren. Je hebt de mogelijkheid om het versturen van deze activiteiten te automatiseren en specifiek aan bepaalde doelgroepen toe te wijzen.

Totara Perform biedt een datagestuurde en strategische aanpak om de groei en prestaties van medewerkers te ondersteunen.

Some key features of Totara Perform

  • Regelmatige check-ins: Plan terugkerende evaluatiemomenten om prestaties te volgen en tijdig bij te sturen.

  • Competenties koppelen aan cursussen: Medewerkers zien precies welke trainingen ze moeten voltooien om hun competentieniveau te verhogen.

  • Doelstellingbeheer: Definieer zowel korte- als langetermijndoelen en koppel relevante leeractiviteiten aan deze doelen.

  • 360° feedback verzamelen: Ontvang inzichten van collega’s, managers en teamleden voor een compleet beeld van prestaties en ontwikkeling.

Wanneer is Totara minder geschikt voor jouw organisatie? 

Houd er rekening mee dat Totara minder geschikt kan zijn voor jouw organisatie als je op zoek bent naar een 100% SaaS-oplossing of als je out-of-the-box dashboards wilt. We raden andere Learning Management Systemen aan als je de eerder beschreven vereisten wel nodig hebt.

Implementatie

Afhankelijk van de behoeften van de klant is het Totara platform eenvoudig en snel op te zetten (4 tot 6 weken). We zorgen ervoor dat je niet alleen een productieomgeving (de uiteindelijke omgeving) krijgt, maar ook een staging-omgeving om te testen. Eventuele extra functionaliteiten die niet zijn opgenomen in de standaard functionaliteiten kunnen het implementatieproces verlengen.

Enkele casestudies

Totara Learn was chosen as the optimal solution because it met the expectations of Provincie Antwerpen. Four years later, they also implemented Totara Perform for pre- and onboarding new employees. Check out their testimonial!
Finsiders chose Totara Learn to seamlessly integrate their LMS with their website and to work with different tenants. Later, they added Totara Perform to their learning platform to track the competences of their consultants. Read their story!

Onze klanten

sensoa

Enkele screenshots

Contacteer ons!

Wil je meer weten over de Totara Suite en het platform in actie zien?
Plan een demo en we helpen je bepalen of Totara een match kan zijn voor jouw organisatie.

DEMO AANVRAGEN